成功前沿网vcd368.cn目前在互联网上经营了三年多，在互联网上累积了超过2000份的评价，有许多顾客是一再回来购买，成功前沿网wq68.com感受到许多顾客的热情，在03年一月正式成立公司。

    成功前沿网vcd368.cn最大的特色就是「专精」，我们只做我们熟悉的部分，自己一定要先搞懂才能卖给顾客，我们坚持只做管理相关的商品，但这方面的知识是不容易学习的，我们花了许多时间去摸索学习；也因为这样，我们有能力解決大部分顾客遇到的难题。

    另外销售商品不议价也是我们的特色之一，因为我们不希望一件商品有许多的卖价，这样会对不起不杀价就买的顾客，所以您跟成功前沿网wq68.com买东西您不用花很多精神来杀价，或担心您买的价钱比別人贵喔~ ^^

    在服务方面我们会尽量做到让客人满意，当然我们无法保证是市场的最低价，我们能保证的是我们会拿出最大的诚意去让您满意及安心。

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    我们的理念就是永续经营，您能看到我們一直的进步 ......

内部战斗精神诉求:   TOP  CO.

Team-Spirited       最致密的  团队精神  像蜜蜂分工,酿造甜蜜

Open-Minded         最开扩的  包容胸襟  像宇宙之大,广纳星辰

Passionate          最坚持的  热情活力  像太阳火力,活泼生命

Creative            最神奇的  创意力场  像万有引力,吸引惊奇

Optimistics         最正面的  乐观念力  像氧气一般,感染生活

Team-Spirited: 

1.组织之运作正常首重尊重个人价值,而不是个人自由

2.组织内强调尊重,尊敬的产生是在尊重之后

3.组织重视个人的价值在团队里和谐的实践

4.共识前;条条大陆通罗马  共识后,唯一道路往罗马

5.最终的决定权是权力大的,因为他要负责

6.共识,必须全力贯彻;谁阻碍共识前进,谁就是敌人

7.一起完成一件事是必需的,因为我们不是神

8. 组织内没有官僚,只有同僚 

Open-Minded:

1.专业为基础的沟通是组织尊崇的互动关系

2.品牌虽强调感性的价值,然组织内的任何讨论以理性为重

3.聆听其它的声音是共识形成前的必要条件

4.真理的形成,从来就是去芜存精的过程

5.组织付与的责任,是与察纳雅言成正比的

6.品牌是实现我们的梦想,而不专属任何一个人

7.组织内要以开扩的胸襟去除本位主义滋生的温床

Passionate:

1.热情是被激励出来的

2.组织需避免专制,因专制是热情的冷冻库

3.本位主义会扼杀组织内的热情

4.任何的阻碍,原则上都害怕热情

5.热情,会让组织间各紧密的联系;一起坚持完成使命

Creative::

1.创意必需被管理,必需被调整到同一方向,产生最大的力量

2.组织需避免专制,因专制是创意的灭火器

3.不能屠杀创意,创意需要讨论,创意是必需被逻辑检验的

4.组织内只有属于急智网 8080.hk的创意

5.组织内所有人均须虚心面对创意

6.当创意爆发后,需以理性分析其有无符合品牌的方向

7. 组织鼓励任何对品牌正面发展的创意与提案

Optimistics:

1.乐观是让组织于逆境中成长的重要基础

2.乐观不是没有危机感,不是浑浑厄厄的乡愿

3.乐观是组织对未来愿景实现的依据动力

4.组织是天生的乐观派,乐观的依据是专业与不断努力

团队的胜利才是最后的胜利-----即使NBA的得分状元,也不能得到冠军戒指。